לחתום קבע

במהלך השירות הצבאי, ישנם חלק המתחברים יותר למקצוע בו עוסקים, לעומת חלק אחר שפחות מתחברים, כשכמהים להגעת מועד השחרור.

כיום, כמעט לכל מי שאוהב את המקצוע בו הוא עוסק במהלך השירות ומעוניין בקריירה בצבאית, או לחילופין בעבודה בטוחה ויציבה לתקופת זמן מסוימת, קיימת אפשרות לחתום קבע ולהמשיך לעסוק בעשייה היומיומית אליה התרגל במשך תקופת השירות הסדיר תמורת שכר חודשי מובטח וקבוע, בנוסף לשלל תנאים והטבות ייחודיות.

איך נקבע גובה השכר למשרתי הקבע?

בעת הכניסה והמעבר לשירות קבע, גובה השכר מושפע מכמה וכמה גורמים, כשהמשמעותי והמשפיע ביותר מביניהם, הוא אזור הפעילות בו משרת אותו החייל, כשככל ומדובר באזור הנמצא קרוב לקו הגבול, כך התוספת לשכר הבסיס תהיה גבוהה יותר. בנוסף, ישנה אפשרות להעלות את גובה השכר באמצעות יציאה לקורסים, כשצבירת כמות השעות המקצועיות הנדרשת, תזכה בסופו של דבר את משרת הקבע בגמול השתלמות, שיביא לתוספת מסוימת בשכרו החודשי.

מהם ההטבות להם זכאים משרתי הקבע?

כיום, זוכים משרתי הקבע לשורה של הטבות בתחומים שונים, המגבירות את רצונם של רבים להישאר בשורות הצבא. שכר חודשי מובטח ותמיד בזמן, זכויות סוציאליות רבות, מועדון הנחות והטבות ייחודיות, הסעות בחינם, אוכל, שירותי בריאות שונים ושיחות טלפון בתעריפים מוזלים ואטרקטיביים במיוחד, הם רק חלק קטן מהסיבות מדוע משתלם כיום להיכנס לשירות קבע.

על סמך מה נקבע האם חייל בסדיר ימשיך לשירות קבע?

כניסה לשירות קבע מותנית קודם כל בצרכי כוח האדם במערכת הצבאית כולה, כשבמידה וקיים תקן עבודה באותו התפקיד בו משרת החייל, יוכל להיכנס לשירות קבע, זאת כמובן בהתאם לחוות דעת ולהמלצות המתקבלות ממפקדיו האישיים. כמו כן, כניסה לקבע מותנית בחתימה על חוזה אישי מול המערכת הצבאית, כשתקופת החתימה היא בדרך כלל בין חצי שנה לשנה עד לכניסה לשירות מובהק, כשלקראת סיום החוזה נבחנת המשך ההתקשרות בין הצדדים.

אפשרות לשלב לימודים בזמן שירות הקבע

יתרון נוסף ומשמעותי הקיים כיום בהישארות בשירות קבע, הינה האפשרות לצאת ללימודים תוך כדי שירות הקבע, כשקיימים מגוון מסלולי לימוד ייעודיים לאנשים עובדים, כשמדובר לרוב על מסלולי ערב. כתוצאה מכך, יכול משרת הקבע מצד אחד לעבוד ולייצר הכנסה חודשית קבועה, כשמין הצד השני יכול להתקדם מבחינה אישית ולרכוש השכלה אקדמאית שתשרת אותו נאמנה בהמשך הדרך.